Uddannelse og kompetencer
Uddannelse og de rette kompetencer er nøgleord i Boligforeningen Esebolig. Vi har en målrettet politik om at medarbejderne løbende skal have udviklet deres kompetencer, så vi kan yde en god og professionel service overfor vores nuværende og kommende beboere.
Der kommer hele tiden nye lovændringer, opgaver og maskiner, der kræver et betydeligt kendskab. Det indgår som en naturlig del af boligforeningens arbejdsgange, at alle ansatte søger dygtiggørelse og relevant efteruddannelse.
Boligforeningen arbejder altid på at anvende og have kendskab til den nyeste teknologi på markedet. Det gælder både de digitale medier og de maskiner, der bliver anvendt i marken hos varmemestrene. Altid i balance så medarbejderne har de rette værktøjer til den rette opgave og økonomi.
Alle medarbejdere indgår i en rationel organisationsstruktur, hvor målsætningen er høj effektivitet og lave omkostninger.
Uopfordret ansøgning
Har vi ikke lige et ledigt jo, der matcher dig, hører vi gerne fra dig alligevel.
Send en uopfordret ansøgning til post@ungdomsbo.dk i emnefeltet må du gerne skrive 'Uopfordret ansøgning'.
